根据《昆明市属监管企业员工招聘面试考官管理暂行办法》(昆国资发〔2021〕26号)关于面试考官资格认定相关要求，为充分发挥“市属监管企业员工招聘面试考官”的带动作用，进一步规范昆明滇投公司员工招聘工作，增强昆明滇投公司员工招聘面试工作的专业性、科学性，切合上级主管部门招聘工作要求，昆明滇投公司于2021年9月10组织开展了“员工招聘面试考官资格培训”。公司各部门、各全资子公司(不含昆明排水公司)推荐或个人申请，经初审合格并报请昆明滇投公司党委会通过的候选人及各子公司人力资源管理部门负责人、分管领导参加了本次培训。

　　本次培训特别邀请了具有丰富机关事业单位和国有企业招聘经验的讲师进行授课。在上午的培训过程中，主要针对企业员工招聘面试的测评工具、测评要素、测评重点进行了详细地解读，并结合心理学、行为学等，对面试过程中面试人员的某些行为进行了深入分析，为参训人员带来了较大的启发;在下午的培训过程中，首先进行了分组面试模拟，按照真实面试场景，全流程的进行了面试实操，并针对各个角色的面试工作要点与流程给予了耐心地指导，通过模拟主持、交流轮换的方式，让每一位参训人员都得到了锻炼;培训最后，针对本次培训内容，对参训人员进行了笔试测试，有效帮助参训人员对面试的知识要点进行了巩固，同时也能为后续的员工招聘面试官资格获取提供依据。

　　通过本次培训，能够切实加强昆明滇投公司员工招聘面试工作的严谨性与科学性，保障面试工作流程规范、质量达标。同时，也为昆明滇投公司培养了一批素质过硬、能力突出的员工招聘面试队伍，为今后的员工招聘面试工作夯实了基础，对昆明滇投公司持续向好发展提供强大助力。